นโยบายการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในจัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน เพื่อให้มั่นใจว่านักตรวจสอบภายใน ได้ปฏิบัติงานเป็นไปตามแนวทางและมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ มีรายละเอียด >> Operational policy 2568
มาตรการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ จัดทำขึ้นเพื่อป้องกันกรณีเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือคาดว่าจะเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ที่อาจส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นในการปฏิบัติงาน อันจะทำให้ขาดความเป็นอิสระหรือเที่ยงธรรมของนักตรวจสอบภายใน ซึ่งนักตรวจสอบภายในต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความระมัดระวัง รอบคอบตามหลักวิชาชีพนักตรวจสอบภายใน จึงได้กำหนดมาตรการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest) เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานของนักตรวจสอบภายใน รายละเอียดมีดังนี้ >> Conflict prevention measures 2568
มาตรการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ จัดทำขึ้นเพื่อป้องกันกรณีเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือคาดว่าจะเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ที่อาจส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นในการปฏิบัติงาน อันจะทำให้ขาดความเป็นอิสระหรือเที่ยงธรรมของนักตรวจสอบภายใน ซึ่งนักตรวจสอบภายในต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความระมัดระวัง รอบคอบตามหลักวิชาชีพนักตรวจสอบภายใน จึงได้กำหนดมาตรการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest) เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานของนักตรวจสอบภายใน รายละเอียดมีดังนี้ >> Conflict prevention measures 2567
นโยบายการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในจัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน เพื่อให้มั่นใจว่านักตรวจสอบภายใน ได้ปฏิบัติงานเป็นไปตามแนวทางและมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ มีรายละเอียด >> Operational policy 2567
ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2560 ประกอบกับคู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนของมหาวิทยาลัย และแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตของสำนักงานการตรวจสอบภายใน นั้น
งานบริหารและธุรการ จึงขอรายงานข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตของสำนักงานการตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2565 และ ไตรมาสที่ 1-2 ประจำปีงบประมาณ 2566 ดังนี้
เอกสารประกอบ >>oit29